האתגר

הצוותים בארגון שלכם הם נבחרות של גיבורים וגיבורות על. הם מביאים לעבודת הצוות תפיסות מגוונות, הרגלים שונים ורמות שונות של ידע ומיומנויות. השונות בין האנשים היא יתרון גדול שמפרה יצירתיות וחדשנות. אבל השונות עלולה גם לעכב את חברי הצוות ולמנוע מדברים לקרות.

הפתרון שלנו​

התוכנית בנויה מסדרה של מפגשים. בהתאם למיקוד הצרכים שנעשה יחד עם מנהל הצוות, אנחנו משלבים מתודות שונות שיאפשרו לחבר'ה לדבר על מה שכבר עובד מצויין, אבל גם לגלות את "אזורי העיוורון" והחסמים של עבודת הצוות. במפגשים, אנחנו מייצרים דינמיקה נעימה שתאפשר שיח פתוח ופידבק הדדי. אלה, יאפשרו לחברי הצוות לפתח דרכי פעולה שיניעו אותם לעבוד יחד בצורה נעימה ואפקטיבית.

לקראת סוף התכנית, אנחנו משלבים פעילות שיא שמבוססת על O.D.T. היציאה החוצה, ההתמודדות המשותפת עם סיכונים, קבלת החלטות משותפת והרבה כיף, יאפשרו לחברי הצוות להרגיש שייכים, לחדד את האופן שבו הם עובדים יחד ולהפוך לצוות מנצח!

  • 10 מפגשים / סדנה חד-יומית / תוכנית המותאמת לצורכי הלקוח

מה יוצא לכם מזה

  • תקשורת אפקטיבית בין חברי הצוות, שמאפשרת ביטוי של נקודות מבט שונות ופידבק.
  • מימוש התכונות האיכותיות של כל אחד מחברי הצוות כדי להתנהל בצורה יעילה ולבצע את המשימה המשותפת.
  • שיח אמיתי ופתוח בין חברי הצוות על הציפיות, על חלוקת האחריות ועל היחסים הבין-אישיים.
  • נורמות צוותיות להתמודדות מוצלחת עם קונפליקטים ועם קבלת החלטות.
  • מיקוד צוותי בדרך למציאת פתרונות לבעיות ולא בבעיות עצמן.

 "התכנית הוציאה מאנשים דברים אמיתים
שהתחברו לחוויה הארגונית שלהם"

יואל גנור – מייסד ונשיא – Ulpanor International

סגירת תפריט
דילוג לתוכן